Settimo Torinese, inclusione lavorativa: L’Oréal e Valemour

Settimo Torinese è teatro di un’iniziativa significativa per l’inclusione lavorativa, avviata dallo stabilimento L’Oréal in collaborazione con la cooperativa sociale Valemour. Questo percorso di formazione, attivo da dieci anni, è dedicato a giovani con disabilità intellettiva e ha prodotto risultati tangibili nel corso del tempo.

Dal 2016, 27 giovani hanno partecipato al progetto Social Wall2Wall, che include un Hub sociale. Al termine del percorso, 8 di loro hanno trovato lavoro: 5 con contratto a tempo indeterminato, 1 a tempo determinato e 2 tramite tirocini. Attualmente, il progetto coinvolge 4 ragazzi nell’Hub formativo e 5 persone nell’area produttiva, dove possono applicare le competenze acquisite.

Negli anni, l’iniziativa ha visto una crescita notevole, con l’ampliamento degli spazi e la diversificazione delle commesse, ricevendo anche il riconoscimento del Disability Award. Questa esperienza rappresenta un esempio di collaborazione tra il mondo imprenditoriale e le realtà sociali, mirata a trasformare la formazione in opportunità di autonomia e partecipazione.

La Sindaca di Settimo Torinese, Elena Piastra, ha sottolineato l’importanza del contributo di L’Oréal nel settore del welfare e dell’inclusione, evidenziando come la sostenibilità debba abbracciare anche aspetti sociali ed economici. La cooperazione tra diverse realtà può generare opportunità concrete e favorire la costruzione di una comunità più inclusiva.